法搜网--中国法律信息搜索网
广州市人民政府办公厅转发省政府办公厅印发广东省水利工程管理体制改革实施方案的通知的通知

广州市人民政府办公厅转发省政府办公厅印发广东省水利工程管理体制改革实施方案的通知的通知
(穗府办[2005]60号 2005年12月5日)


各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构:

  经市人民政府同意,现将省政府办公厅《印发广东省水利工程管理体制改革实施方案的通知》(粤府办[2005)20号)转发给你们,结合我市实际提出如下意见,请一并贯彻执行。

  一、界定水利工程管理体制改革的范围。纳入本次改革的水利工程管理单位(以下简称水管单位)包括市直属国有水管单位、区(县级市)属国有水管单位以及镇、街所属水利工程的管理实体。

  二、划分水管单位的类别和性质。全市水管单位依据工程的性质、承担的任务以及收益的情况,划为纯公益性水管单位、准公益性水管单位和经营性水管单位共3类。

  三、实行人员聘用制度。划为纯公益性和准公益性的水管单位,应在定编定岗的基础上实行全员聘用制度。人员聘用参照市委组织部等单位《关于印发{广州市贯彻国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知的实施意见)的通知》(穗人发[2004]30号)规定执行。首次实行聘用制时,未被单位聘用的人员,到2003年12月31日止,男年满五十五岁、女年满五十岁,且工作年限满20年的;男年满五十二岁,女年满四十七岁,且工作年限满30年的,可按市委组织部等单位《关于做好市直机关事业单位工作人员提前退休工作的通知》(穗人发[2005]74号)规定的程序办理提前退休。首聘时,签订劳动合同的工勤人员合同期未满的,又需要分流的,可按市人事局《关于印发<广州市事业单位试行人员聘用制度问答(一)>的通知》(穗人发[2004]66号)第39条的规定办理。

  四、落实社会保障政策。体制改革后,属财政核拨补助水管单位的人员(不含工勤人员),解除或终止聘用关系的,参加本市城镇企业社会养老保险后,其社会养老保险养老关系按穗人发[2004]30号文件第十一条的(五)、(六)项规定执行。原属财政核拨经费、财政核拨补助的水管单位,现转制为企业或经费自筹、企业化管理的水管单位的人员(不含工勤人员),应从转制之月起参加本市城镇企业社会养老保险,其社会养老保险按市劳动保障局等单位《转发省劳动和社会保障厅等四部门关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(穗劳社函[2005]72号)的规定衔接。原来一直属于经费自筹的水管单位的人员(含工勤人员),按市劳动保障局《关于事业单位和外地驻穗单位参加社会养老保险有关问题的通知》(穗劳社综[2000]2号)规定,参加本市城镇企业社会养老保险。原来一直属于企业化管理的水管单位(含工勤人员),按本市城镇企业社会养老保险现行规定执行。财政核拨经费、财政核拨补助水管单位的工勤人员按照市劳动保障局、人事局《印发<广州市机关事业单位工勤人员实行劳动合同制实施方案>的通知》(穗劳社关[2000]1号)及相关规定执行。


第 [1] [2] 页 共[3]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:查看全文
【发表评论】 【互动社区】
 
相关文章
性交网站